Principais responsabilidades: Como será sua atuação: Condução de processos seletivos de ponta a ponta: triagem, qualificação, entrevistas e feedbacks;Apoio na organização de funis, controle de vagas e atualização de planilhas e indicadores;Participação em reuniões de alinhamento com clientes e com o time interno;Elaboração de pareceres e análises de perfil comportamental;Entrega de processos com alta precisão, agilidade e qualidade. Requisitos técnicos: Experiência comprovada em Recrutamento e …